Mostrando postagens com marcador Os 10 Pecados na Atração de Talentos Humanos. Mostrar todas as postagens
Mostrando postagens com marcador Os 10 Pecados na Atração de Talentos Humanos. Mostrar todas as postagens

Os 10 Pecados na Atração de Talentos Humanos



1. Seleção baseada apenas em intuição, sem uso de nenhuma ferramenta ou técnica apropriada;

2. Seleção sem planejamento, usando apenas entrevistas rápidas de triagem para decidir a aprovação;

3. Seleção por indicação de colaboradores da empresa sem passar pelo processo seletivo para identificar se tem perfil para o cargo;

4. Seleção sem a participação dos requisitantes que são os maiores conhecedores das necessidades dos cargos;

5. Selecionar sem conhecer as reais necessidades do cargo;

6. Selecionar sem domínio das técnicas e ferramentas de maior assertividade;

7. Seleção em massas sob pressão, sem possuir as informações necessárias para mapear o perfil do cargo;

8. Selecionar sem estabelecer uma real parceria com o Gestor requisitante, que permita reunir todas as informações necessárias para escolhas assertivas.

9. Definir a escolha pelo “melhor” candidato, quando este “melhor”, está fora do perfil do cargo;

10. Negligenciar no atendimento aos candidatos, passando imagem negativa sobre a área de Recursos Humanos e sobre a empresa.


Fonte: Livro - Gestão por Competências:
Ferramentas para Atração e Captação de Talentos Humanos.
Rabaglio, Maria Odete – Ed. Qualitymark, 2008.
19/08/2008
Postagens mais antigas Página inicial

Doações

Marcadores