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Veja mentiras comuns em currículos e como elas são descobertas Candidatos costumam mentir sobre formação, cursos e experiência.


Especialistas dizem que existem métodos para descobrir falsas informações.




Informações falsas ou exageradas nos currículos são prejudiciais tanto para o candidato, que acaba sendo desmascarado e eliminado da seleção, como para as empresas, pois tornam os processos seletivos mais demorados e mais caros. Recrutadores ouvidos pelo G1 dizem é possível detectar as mentiras na entrevista ou no momento de checar as informações com as referências apresentadas pelo candidato.


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