Liderança, o bem servir!


Por Paulo Cezar Gouvea




Seguramente a frase bíblica: “Eu vim para servir e não para ser servido!” extraída do Evangelho de São Marcos (10:45) nos diz muita coisa em sua essência, ou seja, um claro sinal de que a Liderança é mais um ato de solidariedade do que o pleno Poder como parece.

Ser líder, antes de tudo é colocar-se a serviço. É colocar-se principalmente no lugar do outro. Colocar-se no lugar daquele que esta sendo subordinado, dando claros sinais de que a empatia é uma necessidade extrema nesse sentido. Pois a liderança um dia passa, mas, os exemplos outrora praticados, esses permanecem.

Uma pessoa não nasce Líder, vai ganhando esse status e o amadurecendo ao longo de sua vida, de sua trajetória pessoal e consequentemente profissional. Por isso a clara importância de valorizar aqueles que estão ao seu redor, ao seu lado, à sua própria equipe de trabalho, enfim, aqueles que de fato o apoiam, pois essa atitude o torna um exemplo a ser seguido, compreendido e imitado realmente.

Ser Líder, não significa exatamente ser um chefe de departamento, coordenador de equipes, gestor de pessoas, supervisor, sênior, etc. Ser líder é mostrar-se sereno, ter bom senso, manter-se tranquilo perante as grandes dificuldades que o cercam, dos desafios constantes, dos conflitos interpessoais, dos problemas de relacionamentos, da pressão exercida pelo trabalho, enfim, inúmeros são os adjetivos que fazem parte desse cenário, mas, sair-se bem e por cima deles, denotam explicitamente o grau de maturidade, flexibilidade, compreensão e entendimento daquele que esteja exercendo efetivamente essa posição propriamente dita.

Os desafios são inúmeros e constantes realmente e fazem parte desse cenário, mas, convém ressaltar que são de extrema importância para a evolução do Líder, ou seja, não esperar apenas pelas facilidades e sim, ter a certeza de que há muita coisa que surge apenas nos momentos em que esta executando tal atividade ou ainda, a frente desse cargo ou nessa posição.

Um líder erra e muito, se equivoca às vezes, falha em alguns momentos, pois é um ser humano e como qualquer outro, é natural e faz parte. Isso não significa que estando à frente de uma equipe não vá errar ou falhar, inclusive, essa ação já esta embutida e faz parte do processo. O que não pode acontecer é uma atitude dessas tornar-se recorrência, demonstrando claro desinteresse e ao mesmo tempo, desrespeito com todos aqueles que estão à sua volta ou ainda, se desfazendo de um investimento outrora creditado pela empresa, companhia que faça parte.

Resumindo, não existe uma “fórmula mágica” para ser ou tornar-se Líder, o que se espera, é que o detentor de uma posição como essa, use sempre o bom senso, não utilize o cargo como trampolim para alçar voos maiores, passando por cima das pessoas e em alguns casos, ultrapassando certos valores pessoais. Devem-se passar por cima das barreiras, desafios, mas, de pessoas, jamais.


O verdadeiro Líder serve primeiro para depois ser servido, esse é o maior exemplo deixado e escrito há mais de dois mil anos, não sendo, portanto, uma novidade e sim, uma lição a ser lida, interpretada e aprendida diariamente. Se alguém o colocou numa posição como essa, significa que confia e muito no trabalho, discernimento, senso crítico e espírito de equipe da pessoa que estará ocupando essa posição. Claro que sabemos que existem os casos de favorecimento, troca de favores e etc., mas, nesses casos deve prevalecer o bom senso sempre, pois o Líder trabalha para pessoas e com pessoas, o respeito e a solidariedade sãos os maiores exemplos a serem praticados e deixados para todos, independentemente de quem seja.



Paulo Cezar Gouvea, Especialista em Planejamento Estratégico e Gestão da Qualidade, é também Bacharel em Administração, casado, possui uma filha e escreve por gostar dessa que também é uma das mais belas formas de se expressar. Tem passagens pelas Áreas: Administrativa, Financeira, Logística/Operacional e Recursos Humanos.

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O Que Você Faria


Por Tania Klein





Lenine
 
“Meu amor, O que você faria
Se só te restasse esse dia?
Se o mundo fosse acabar,
Me diz o que você faria”

Já parou para pensar que o único tempo que você tem é o AGORA? Este dia, este minuto. Nós temos sempre a sensação “da vida inteira pela frente”, mas e se a música estiver certa? Se te restar apenas este dia? Que você faria? Imagino que, muitas ideias podem estar surgindo agora em sua mente. Espero que elas sejam de coisas a fazer e não de mágoas, arrependimentos e sentimentos de perdas por ter deixado muitas coisas sem fazer.

“Ia manter sua agenda
De almoço, hora, apatia?
Ou esperar os seus amigos
Na sua sala vazia”

Como está mantendo suas amizades? Sua família? Se pensarmos a “sala vazia” como nossa mente e coração, será que o espaço está vazio?  Ou aquecido de bons sentimentos, lembranças e pessoas? Sua agenda reflete compromissos, tarefas, atividades sem fim, frias, sem coração? Você tem a oportunidade neste momento, de acrescentar vida a sua vida. Isso mesmo, que tal viver o momento, com o grato olhar de quem está em pleno desenvolvimento, crescimento e aprendizado?

“Meu amor
O que você faria
Se só te restasse esse dia?
Se o mundo fosse acabar
Me diz o que você faria

Corria pr'um shopping center
Ou para uma academia?
Prá se esquecer que não dá tempo
O tempo que já se perdia”

O que realmente é importante para você? Para essas coisas importantes e principalmente, para você mesmo está dedicando tempo de qualidade? Se te perguntarem agora, ‘como vai você’? que tipo de resposta você consegue dar? Já parou para pensar que você vive no mundo que cria para si? Se for repleto de queixas, reclamações, assim será. Se houver gratidão, amor, reciprocidade assim será seu universo.

“Meu amor
O que você faria
Se só te restasse esse dia?
Se o mundo fosse acabar
Me diz o que você faria

Andava pelado na chuva?
Corria no meio da rua?
Entrava de roupa no mar?
Trepava sem camisinha?
Meu amor
O que você faria?
O que você faria?
Abria a porta do hospício?
Trancava da delegacia?
Dinamitava o meu carro
Parava o tráfego e ria?”

Tantas coisas para fazer! Quantas coisas que você gostaria de fazer e deixa sempre para depois? Que tal estabelecer suas prioridades? Planejar sua rotina, planejar sua carreira? Sua vida? O que você deseja atingir? O que deseja alcançar? Quais seus objetivos? Metas?

Depois de planejar, visualizar o que deseja atingir, pense em tudo que conquistar este objetivo lhe permitirá ter, ser, realizar, sentir. Usufrua desde já destes sentimentos! Acredite.

Esta letra de Lenine é um convite e tanto a reflexão sobre como usamos nosso tempo.
Um bem tão precioso que muitas vezes deixamos escapar entre as mãos.
Também, nos faz pensar sobre a qualidade do tempo e das coisas que fazemos e por que não, dos relacionamentos que temos.
Então, que tal parar um pouquinho para pensar?
O que você faria se só lhe restasse esse dia?
Todas as manhãs temos a oportunidade de escrever uma história diferente, cada minuto pode ser alterado de acordo com nossas escolhas. Estar consciente do momento presente, viver de verdade, nos coloca diante das melhores opções, mas para vê-las temos que realmente estar presentes. Sair do automático.

E antes de me tornar muito repetitiva, O que você faria se só lhe restasse esse dia?

Quantas coisas a viver? Quantas a agradecer?

Espero ter colaborado! 


Tania KleinProfessional & Self Coaching pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching, Especialista em Gestão de Pessoas pela Universidade Tuiuti do Paraná, Pós Graduada em Psicologia Organizacional e Graduada em Psicologia pela mesma instituição. Mais de 15 anos de atuação dentro da área de Recursos Humanos, frente à processos de Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Lideranças.

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Valorizando o lado Espiritual!


Por Paulo Cezar Gouvea




Certamente em sua vida já deve ter passado e atravessado por alguns momentos ruins, pesados e complicados, ou seja, momentos de extrema dificuldade em vários campos, sendo eles: pessoal, profissional, enfim, praticamente em todos os sentidos da vida. 

Se buscarmos na literatura, conseguiremos facilmente identificar que esses momentos são para o nosso bem viver, para a nossa evolução pessoal, atendendo a questão natural das coisas de que “é preciso cair para levantar-se e seguir adiante, firme em nossos propósitos”. De fato, essas situações são claramente esclarecidas nesse sentido, mas, e o lado espiritual? Como deve ser considerado diante desse cenário? Como devemos nos posicionar em relação a esses momentos difíceis? Realmente, são questões que merecem e muito certa atenção e um cuidado mais acentuado para que possamos obter alguma resposta.

Na grande maioria das vezes, prefere-se assumir que essas situações vêm e logo passarão, fazendo, portanto, parte da natureza humana e do ciclo evolutivo, mas, convém ressaltar que é preciso sim, insistir na busca de uma resposta do por que enfrentamos ou enfrentaremos tais dificuldades em nossas vidas. 

Diante dessa questão, é necessário valorizar e muito o lado espiritual, diferentemente de religiosidade, Credo, enfim, mas, reconhecer que essas forças existem e precisamos de certo entendimento que possam nos fornecer um norte a ser seguido, uma orientação específica e adequada. 

Valorizar o lado espiritual é reconhecer e assumir que existem muitas coisas que são alheias as nossas vontades e decisões, pois há dias em que nos encontramos desanimados, indecisos, fracos ou propensos a uma depressão. Cada ser humano em si traz consigo as suas crenças, valores e princípios, por isso a importância de se manter forte e vigilante, não se deixando abater por tais sentimentos.

Para que possamos seguir fortes em nossas decisões, nossos caminhos é preciso fortalecer o Espírito e como fazemos isso? Simples, além das orações ou meditações diárias (independentemente do Credo!), mas, com atitudes serenas, justas e honestas, primeiramente com nós mesmos e depois com o próximo, pois senão pensarmos em nós e não nos ajudarmos, como ajudaremos o outro? Daí a importância de nos fortalecermos.

Quando passamos ou enfrentamos alguma dificuldade em nossas vidas, significa que algo grandioso esta por vir, muita coisa a nossa volta acontece e sequer damos a devida atenção que de fato merece. Nem sempre os momentos ruins são para a nossa derrota, geralmente, traduz-se como um aprendizado e num futuro próximo, como alerta, ou seja, uma maneira de sairmos dessa situação caso ela ocorra novamente.

Realmente, existem casos e situações que nos colocam para baixo, mas, não devemos nos abater, é preciso crer que isso vai passar e que nós também podemos mudar ter Fé, acreditar e acima de tudo, persistir, são sentimentos essenciais para essa mudança e jamais devem ser ignorados. 

Valorizando o lado Espiritual, é também uma condição humana, pois num Universo grandioso como o nosso, existem muita coisa que ainda não sabemos ou sequer conhecemos, mas, reconhecemos que a força de vontade aliada à fé, são sentimentos importantíssimos para a nossa evolução enquanto pessoa. Isso não significa ser religioso demais e sim, crer que o impossível pode se tornar possível, desde que se tenha coerência e consciência, pois nada acontece por acaso. A vida de fato nos proporciona grandes momentos e sejam esses bons ou ruins, extremamente importantes para o nosso bem viver, pensemos e reflitamos sobre isso!



Paulo Cezar Gouvea, Especialista em Planejamento Estratégico e Gestão da Qualidade, é também Bacharel em Administração, casado, possui uma filha e escreve por gostar dessa que também é uma das mais belas formas de se expressar. Tem passagens pelas Áreas: Administrativa, Financeira, Logística/Operacional e Recursos Humanos.

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O que aprendi enquanto desempregado!


Por Paulo Cezar Gouvea




Esse é um tema bastante sensível e delicado de se responder, mas, convém pensar e muito a respeito, afinal, muitas são as coisas e os sentimentos que nos assolam nesse momento. Dúvidas, impaciência, indecisão, escolha dessas ou daquela oportunidade, rever conceitos e amizades, principalmente aquelas esquecidas, enfim, uma enormidade de acontecimentos que ocorrem dentro de certo período de tempo.

Estar ou se encontrar desempregado é um momento complicado, mas, faz parte da carreira de qualquer profissional e em muitos casos, inerente à sua própria vontade, ou seja, devido a um período instável da economia do País, baixa nas vendas e a consequente queda na produção, são alguns exemplos para se encontrar dentro de uma situação assim, ainda mais em tempos atuais.

O ideal é fazer um pequeno balanço do que viveu profissionalmente até então, administrar o tempo de forma em que as coisas não saiam de seu controle pessoal, rever certos gastos e investimentos financeiros, procurar adequar-se a essa nova realidade e aguardar para que as coisas voltem a um patamar de crescimento aceitável.

São dicas simples, porém, conforme o tempo passa e as entrevistas de emprego não surgem ou vão ficando cada vez mais raras e em contrapartida disputadas, faz-se necessário manter a calma, a paciência e a Fé acima de tudo, pois uma hora isso tudo passará, nada dura para sempre, nem mesmo as coisas ou situações ruins. A vida é feita de ciclos e cada qual com o seu prazo para começar e terminar, não de acordo com as nossas vontades, mas, conforme tem que ser a própria História nos prova e demonstra isso.

Procurar investir em si mesmo, buscar novos conhecimentos (Leitura, Internet, Youtube, Cursos Online, Trabalhos Voluntários, etc.), uma infinidade de oportunidades está a nossa volta e nos pedindo para serem degustadas e apreciadas. Valorizar as amizades, fortalecer o Networking (de verdade!), aprimorar-se em certos conceitos e buscar fortalecer pontos considerados fracos ou muitas vezes, nem praticados por conta de uma rotina existencial. Também são alguns exemplos para nos posicionarmos de certa forma melhor em relação ao que éramos no passado.

Lembrando que todo o investimento realizado nesse sentido é revertido em benefícios próprios, ou seja, se diferenciando e se mantendo atualizado de fato, pois o mercado exige isso de todos os profissionais e independe do seu nível pessoal ou hierárquico. Uma carreira sólida é construída nos momentos mais duros e complicados da vida, nada nasce por acaso ou surge com facilidade, sem exigir certos sacrifícios em troca.

Um ponto interessante é conseguir manter a resiliência, ter uma boa postura profissional e ainda, administrar a Inteligência Emocional, são momentos como esses, de estresse que nos proporcionam isso, muitas vezes a pessoa quer largar tudo, sair correndo, deixar as coisas como estão e simplesmente sumir e sem ao menos dar uma chance a si mesma, de provar que é capaz e de fato, de conseguir dar a volta por cima.

Para se vencer na vida, “é preciso dar um passo para trás para conseguir dar dois adiante”, essa frase parece simples no dizer, mas, complicada no praticar, por isso a importância de rever certos pontos e conceitos pessoais, valores, amizades, família e aí sim, decidir o que é ou será melhor pra si mesmo.


Sair correndo ou fugir dos problemas não é uma solução adequada ou saudável, aonde quer que vá ou esteja os problemas surgirão e é preciso sim, uma decisão centrada para a resolução dessas situações. A vida não é fácil para ninguém, isso é fato, mas, todos sabem que lamentar-se em nada ajuda, apenas atrapalha e não nos torna mais forte para sobreviver e vencer a tudo isso. O que aprendi enquanto desempregado é praticar boa parte do que escrevo, pois quando nos faltam às forças, a Fé ou até mesmo a vontade, é a hora de investirmos mais e mais, sem cessar, em nós mesmos, afinal, senão fazermos isso por nós quem o fará? Ninguém. Somos todos responsáveis pelo ir e vir e ainda, por todas as decisões que tomamos e sejam essas boas ou ruins!



Paulo Cezar Gouvea, Especialista em Planejamento Estratégico e Gestão da Qualidade, é também Bacharel em Administração, casado, possui uma filha e escreve por gostar dessa que também é uma das mais belas formas de se expressar. Tem passagens pelas Áreas: Administrativa, Financeira, Logística/Operacional e Recursos Humanos.

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O poder da determinação


Por Tania Klein


     “A casinha de uma escola rural era aquecida por um velho e bojudo forno a carvão.

Um garotinho tinha a função de ir mais cedo à escola todos os dias, para acender o fogo e aquecer o recinto antes que a professora e seus colegas chegassem.

Certa manhã, eles chegaram e encontraram a escola engolida pelas chamas. Retiraram o garotinho inconsciente do prédio em chamas, num estado gravíssimo. Tinha queimaduras profundas na parte inferior do corpo e foi levado para o hospital do município vizinho.

De seu leito, o semiconsciente e pavorosamente queimado garotinho ouviu ao longe o médico que conversava com sua mãe. O médico dizia a ela que seu filho seguramente morreria – o que na realidade, até seria melhor – pois o terrível fogo devastara a parte inferior de seu corpo.

Porém o bravo garotinho não queria morrer. Ele se convenceu de que sobreviveria. De alguma maneira, ele realmente sobreviveu. Quando o risco de morte havia passado, ele novamente ouviu o médico e sua mãe falando baixinho. A mãe foi informada que, uma vez que o fogo destruíra tantos músculos na parte inferior de seu corpo, quase que teria sido melhor que tivesse morrido, já que estava condenado a ser eternamente inválido e não fazer uso algum de seus membros inferiores.

Mais uma vez o bravo garotinho tomou uma decisão. Não seria inválido. Ele andaria. Mas, infelizmente, da cintura para baixo, ele não tinha nenhuma capacidade motora. Suas pernas finas pendiam inertes, quase sem vida.

Finalmente, ele teve alta do hospital. Todos os dias sua mãe massageava-lhe as perninhas, mas não havia nelas, nenhuma sensibilidade. Ainda assim, sua determinação de andar era mais forte do que nunca. 

Quando ele não estava na cama, estava confinado a uma cadeira de rodas. Num dia ensolarado, sua mãe o conduziu até o quintal para tomar um pouco de ar fresco. Neste dia, ao invés de ficar sentado na cadeira, ele se jogou no chão. Arrastou-se pela grama, puxando as pernas atrás de si.

Arrastou-se até a cerca de estacas brancas que limitava o terreno. Com grande esforço, levantou-se apoiando na cerca. E, então, estaca por estaca começou a rastejar ao longo da cerca, decidido a andar. Começou a fazer isso todos os dias até que um caminho se formou ao lado da cerca, e em volta de todo quintal. Não havia nada que ele desejasse mais do que dar vida àquelas pernas.

Finalmente, com as massagens diárias, com sua persistência de ferro e com sua resoluta determinação, ele foi capaz de ficar em pé, depois de andar mancando; e, então, de andar sozinho. Mais tarde, de correr.

Começou a caminhar para a escola, depois passou a correr para a escola, e a correr, pura e simplesmente, pela alegria de correr. Na faculdade integrou o time de corrida com obstáculos.

Depois, no Madison Square Garden, aquele rapaz sem esperanças de sobreviver, que seguramente não andaria nunca mais, e que jamais poderia esperar correr – aquele rapaz determinado, o Dr Glenn Cunningham, foi o corredor mais rápido do mundo da corrida de uma milha.” 



Esta é uma história verídica.

Do livro Caixa de Ferramentas – Legrand

O que a palavra determinação quer dizer para você?

Se separarmos podemos tirar: determinar a ação! E isso, muitas vezes acaba quando colocamos para nós mesmos empecilhos, dificuldades e limitações.

Quantas vezes você fez coisas que não se imaginava capaz? 

Só por que nem você mesmo e nem outra pessoa te desencorajou?

Você pode determinar suas ações, criar seus resultados antes mesmo deles acontecerem!

Já fez o caminho perto de sua cerca? 

Está esperando o que para ultrapassa-la?

Sucesso em sua caminhada determinada para o sucesso e prosperidade.

Gostou? Curte, compartilha, comenta. Isso me ajuda a continuar escrevendo
Sou Tania Klein

Espero ter colaborado! 


Tania KleinProfessional & Self Coaching pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching, Especialista em Gestão de Pessoas pela Universidade Tuiuti do Paraná, Pós Graduada em Psicologia Organizacional e Graduada em Psicologia pela mesma instituição. Mais de 15 anos de atuação dentro da área de Recursos Humanos, frente à processos de Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Lideranças.

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INVISTA NO TÍTULO PROFISSIONAL DO SEU PERFIL NO LINKEDIN – VOCÊ PODE CONQUISTAR SEU EMPREGO!!!


Por Priscila Timbó


TÍTULO PROFISSIONAL DO SEU PERFIL NO LINKEDIN


Tenho observado que muitos profissionais que estão buscando uma nova oportunidade de trabalho, estão perdendo uma grande possibilidade de conquistar o seu novo emprego, pois não estão colocando de forma correta o seu título profissional.

Uma das primeiras informações que os recrutadores ou headhunters visualizam no perfil do profissional é o seu Título.

Não adianta só colocar “Buscando Recolocação”, “Disponível para o Mercado”, “Em transição de Carreira”.
Os recrutadores localizam os perfis dos profissionais através de pesquisa com palavras chave.

Por isso, você precisa utilizar este espaço de forma estratégica para atrair mais visibilidade ao seu perfil.

Coloque qual é a sua área de atuação, o que você faz, em seguida coloque a sua proposição de valor ou qual é o seu diferencial na sua área de atuação e por último coloque a informação de que está buscando recolocação.


Por exemplo:

  1. Gestor Comercial | Especialista em Planejamento Estratégico Comercial | Buscando Recolocação                                                                                                  
  2. Profissional de Recursos Humanos | Especialista em Desenvolvimento Organizacional | Buscando Recolocação                                                                     
  3. Gerente de Produção | Foco em Lean Manufacturing | Buscando Recolocação



E aí está esperando o quê para turbinar o seu título profissional?


Priscila Timbó, é psicóloga, pós-graduada em Gestão de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Consultora especialista em Transição de Carreira e Recolocação Profissional (Jobhunter).
Tem como missão contribuir para que o profissional conquiste o sucesso almejado para sua carreira. Auxilio você a ser o seu melhor vendedor para conquistar o seu emprego!
Quer orientação ou aprender mais para melhorar sua busca por um emprego? Me siga no LinkedIn ou entre em contato: priscila.timbo@hotmail.com.

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PORQUE ESCREVO SOBRE ASSÉDIO NO LINKEDIN


Por Eliete Oliveira




Quando iniciei minhas atividades de Consultoria, comecei a divulgar meus trabalhos pelo LinkedIn, pois para mim seria a ferramenta ideal, com grande visibilidade e a possibilidade de atingir um público enorme.

Ao longo do tempo essa possibilidade acabou se confirmando e hoje sou uma entusiasta do LinkedIn. A cada dia pesquiso mais,  já escrevi vários textos para falar sobre como construir um perfil influenciador na rede, aplico na minha carreira,  incentivo meus clientes a utilizá-la e sempre me convenço mais  que o LinkedIn é uma ferramenta pouco explorada.

Porém uma questão sempre me incomodou:  O assédio.

Tive vários episódios. Na grande maioria das vezes as questões comerciais acabavam descambando para  o caminho da oferta de "troca" . Sugestões de encontros, ou mesmo abordagens pouco profissionais, nas quais as pessoas estavam mais interessadas na minha vida pessoal do que na prestação de serviço em si, foram algumas das inúmeras experiências que tive neste sentido.

Ao mesmo tempo lia alguns textos de pessoas que tomavam coragem e escreviam sobre o tema, com grande repercussão.

Nesta mesma época resolvi criar um grupo "Mulheres contra o assédio no linkedIn" e ouvi coisas como: "É muito mimimi", "As pessoas só querem aparecer e polemizar", "Você sabe que é assim mesmo, você não vai conseguir mudar nada" e tantas outros questionamentos.

Algumas pessoas me escreviam dizendo que adoravam meus textos sobre carreira, que sempre me seguiam, mas que achavam que eu estava me expondo muito nestes posts sobre assédio.

O LinkedIn é a ferramenta do "politicamente correto", com regras de como nos comportarmos, que segue a linha de um ambiente profissional, portanto, qualquer coisa que fuja um pouco do tradicional cria um certo desconforto.

Mas eu tenho duas boas notícias:  Eu sou a mesma pessoa que escreve os textos bacanas sobre carreira, só que as vezes eu ponho o dedo na ferida.

Existem algumas coisas na vida que são questões de valores,  dos quais acreditamos e que não podemos abrir mão, pois se fingirmos que não existem, de certa forma compactuamos para que se perpetuem. Seria muito fácil eu ignorar e fingir que nada aconteceu, como muitas pessoas me sugeriram aqui, mas não é  algo do qual  eu acredito e não reflete a minha identidade.

Outra boa noticia: Assédio é uma questão profissional sim! Inclusive fiz direito e posso afirmar que são inúmeros os processos por assédio em ambientes profissionais, então trata-se de uma questão a ser amplamente discutida, ainda mais se levarmos em conta, que tudo o que se fala em ambientes virtuais é relativamente novo, portanto temos que fomentar discussões nesse sentido.

E por fim, quando escrevo estes textos, ao contrário do que algumas pessoas pensam, não é para me auto-promover, pois conseguiria muito mais promoção e muito mais seguidores me dedicando a somente escrever textos motivacionais e a construir uma imagem convencional e socialmente aceita. É preciso ter coragem para sair fora da caixa e tomar atitudes que fogem ao tradicional.

É isso!


PORQUE ESCREVO SOBRE ASSÉDIO NO LINKEDIN
Eliete OliveiraConsultora de outplacement para profissionais em transição de carreira. Profissional com mais de 20 anos de experiência  na área de Recursos Humanos, com grande conhecimento de Recrutamento e Seleção de Profissionais e graduação em direito.

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Seja um golfinho na sua vida profissional


Por Eliete Oliveira




Trabalhei muitos anos em empresas na área de RH e sempre recebi as mesmas reclamações de profissionais: todos se sentiam desvalorizados profissionalmente. Muitos reclamavam que estavam  exercendo a mesma função há anos e que não recebiam promoções, sequer aumentos salariais espontâneos, o que os deixava muito desmotivados.

Durante algum tempo pensei sobre isso. Será que não seria o contrário? Será que a nossa desmotivação não seria o motivo para a desvalorização? Será que muitas vezes não entramos em um circulo vicioso, talvez agindo através de atitudes passivo-agressivas de nos sabotarmos?

Pense comigo, em algum momento você passou a se sentir assim, desmotivado. Nessa hora você apertou um botão que emitiu mensagens para o seu cérebro e que fez com que você passasse a tomar determinadas atitudes.

Você passou a não chegar no horário, a tomar cafezinho dez vezes por dia, a fazer suas tarefas sem o mesmo capricho que antes, errou muitas vezes, não cumpriu prazos e trouxe até um certo prejuízo para a empresa. Mas daí você pensou: Que se dane, eles não me dão valor mesmo!

Mas olha, será que nesse momento você não passou a produzir munição contra você mesmo? 

Existe algo muito peculiar no comportamento de um golfinho. Se ele faz uma pirueta e você dá um peixe, ele faz uma nova pirueta, e assim sucessivamente, até a hora em que você não dá mais o peixe, neste momento o golfinho faz uma pirueta dez vezes melhor que a primeira, porque ele sabe que você se sentirá obrigado a dar o peixe.

Então fica a dica: Seja como o golfinho na sua vida profissional, faça o seu melhor, as pessoas se sentirão obrigadas a te recompensar.

Não que todas as empresas sejam perfeitas e sempre valorizem seus funcionários. Isso é ficção cientifica.

Mas não seja você a dar a munição pra que isso aconteça, faça o seu melhor e espere, se a valorização não vier, procure outra oportunidade em outro lugar, que saiba te valorizar, mas não comprometa nunca a qualidade do seu trabalho por isso.

Vejo profissionais que ficam dez, quinze anos em uma empresa reclamando que nunca foram valorizados.  Mas me diz... Porque você ficou tanto tempo em uma empresa na qual você não era valorizado?

Pense nisso!


Seja um golfinho na sua vida profissional
Eliete OliveiraConsultora de outplacement para profissionais em transição de carreira. Profissional com mais de 20 anos de experiência  na área de Recursos Humanos, com grande conhecimento de Recrutamento e Seleção de Profissionais e graduação em direito.

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O poder de um Não!


Por Paulo Cezar Gouvea



Seguramente em alguma etapa de sua vida já deve ter ouvido e recebido alguns “NÃOS” e ainda na grande maioria das vezes, não parou para uma pequena reflexão sobre isso. Alguns chegam a deixar marcas na pele, na alma e até mesmo no coração, é natural e faz parte de todo o ciclo humano.

A reflexão é basicamente voltada no peso em que a pessoa que o recebeu lhe dará, ou seja, qual o nível significativo essa negação pesará sobre a sua vida de fato e também, sobre as suas futuras decisões. Na grande maioria das situações e momentos, as pessoas não estão ou são preparadas para recebê-lo, ou seja, buscam incessantemente o positivo. Claro, que isso não é uma regra geral, mas, faz parte e é inerente a nossa própria vontade, pois ouvir um “não” realmente, dependendo da situação, momento ou fase de nossas vidas, é dolorido.

E como se deve trabalhar diante dessa negativa? Como deveremos nos proceder em relação a isso? Enfim, existe uma série de questionamentos nesse sentido e convém uma atenção aprofundada, para que se possa buscar um entendimento do porque tal situação não nos favoreceu ou até mesmo, não atendeu aos nossos anseios e desejos pessoais.

Profissionalmente falando, o interessante é buscar informar-se porque não foi aprovado em um determinado processo de seleção ou mérito e promoção não recebidos, enfim, buscar, se cercar e certificar-se do máximo de informações que possam lhe fornecer os subsídios necessários para um entendimento. Muitas vezes, o excesso de confiança e o comodismo nos atrapalham e um olhar terceiro, nos faz enxergar aquilo que não estamos vendo em nós mesmos, por isso a importância e a valorização do autoconhecimento.

Em algumas situações julgará que houve injustiça em determinado processo, em determinada escolha desse profissional e não aquele, entre outros pontos, mas, o importante é ter certa maturidade e administrar essas emoções, para que essas não venham a lhe prejudicar num futuro próximo. Basicamente, é pensar sempre que se não deu certo agora, amanhã ou depois, seguramente chegará a sua vez.

O poder de um “não”, na realidade faz parte da condição humana, pois estamos mais propensos ao negativo do que ao positivo propriamente dito. Entender e compreender essa negação em nossas vidas é um grande salto evolutivo, muitas vezes um “não” é necessário, mas em outras, causa um grande estrago e realmente, ainda não estamos ou fomos preparados para isso de fato.

Quando se recebe um “não”, significa que algo precisa urgentemente ser revisto e consequentemente melhorado, infelizmente, não podemos agradar a todos, mas, podemos melhorar cada dia mais se assim o desejarmos. Lutar, buscar, insistir e persistir, é sentimento essencial para reverter um quadro negativo e cada um consegue a sua maneira e ao seu jeito de ser e agir.

E como diz o dito popular: “O não eu já tenho, vou à busca do sim!” é mais ou menos nessa linha de raciocínio que devemos reagir não se amarrar ou se prender a primeira negativa, mas, buscando sempre o melhor para as nossas vidas e também, para todos aqueles que estejam a nossa volta, sejam familiares, amigos, colegas de trabalho, enfim, todos os que merecem a nossa profunda admiração e apreço.


Portanto, quando receber um “não”, pense bem, pode ser uma oportunidade de melhoria para a sua própria vida pessoal e profissional, escrever e falar parece fácil, simples, mas não é, muitas vezes temos mais a “engolir” e “digerir” do que simplesmente sair criticando, por isso a importância extrema de um autoconhecimento aliada a maturidade, para que não venha prejudicar a si mesmo, agindo dessa maneira, com cautela e paciência, certamente o sucesso lhe chegará.


O poder de um Não!
Paulo Cezar Gouvea, Especialista em Planejamento Estratégico e Gestão da Qualidade, é também Bacharel em Administração, casado, possui uma filha e escreve por gostar dessa que também é uma das mais belas formas de se expressar. Tem passagens pelas Áreas: Administrativa, Financeira, Logística/Operacional e Recursos Humanos.

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Por que nenhuma empresa te chama para uma entrevista?


Por Bruno B Angelo



Todos nós sabemos sobre a situação do desemprego em nosso país, o que aumentou muito a quantidade de pessoas em busca de um novo emprego, bem como os relatos de pessoas que já mandaram centenas de currículos e não foram chamados para uma única entrevista. Mas apesar da crise, ainda existem muitas oportunidades, o mundo não para. Então, porque essas pessoas não recebem um único contato de uma empresa?


           Quem acredita que procurar emprego é apenas disparar currículos, está desperdiçando tempo!

A resposta para grande parte dos casos é simples: falta preparo. Até para procurar emprego tem que ter preparo. E não estou falando do nível de formação ou de experiência. Se preparar para procurar emprego é saber se tornar um vendedor de si mesmo. Para tentar explicar o que eu quero dizer vou contar uma breve história.

Um dia recebi um e-mail de um indivíduo. Digo indivíduo porque não tinha o nome dele no e-mail, o endereço era daqueles que não te dão nenhuma pista e no campo “Assunto” estava escrito apenas “currículo”. Só isso já era motivo para eu deletar o e-mail sem antes lê-lo. Mas naquele dia provavelmente eu deveria estar com paciência e tempo sobrando… e resolvi pelo menos ler a mensagem. Mas no corpo do e-mail estava escrito somente isto: “Prezados, tenho total disponibilidade e imediata para atuar em qualquer região do Brasil.” Mais nada.

Incrédulo, rolei a tela do e-mail para ver se tinha mais alguma coisa e nada, apenas um anexo intitulado “currículo eng. civil”. Aparentemente era um engenheiro civil tentando divulgar seu currículo. Aí eu dei uma rápida espiada no campo “destinatário” do e-mail e constatei que não havia apenas o meu endereço, mas também o de dezenas de outras pessoas! Ou seja, o indivíduo estava claramente enviando currículos para todo o lado, sem critério algum, o famigerado SPAM de currículo. A estratégia do “se colar colou!”. O e-mail era tão tosco que eu fiz questão de abrir e ler o currículo para saber quem era aquele indivíduo.

E sem ficar surpreso, de cara eu percebi o desastre. Um currículo com seis páginas (sim, seis!!!), mal formatado, sem um resumo, cheio de dados pessoais desnecessários e para completar: uma foto tipo “selfie” quase ocupando a primeira página inteira. Resultado: não li nem as primeiras linhas do currículo. Mandei direto para a lixeira.

Agora, analisando essa história, o que esse indivíduo fez de errado? Ele errou na identificação dele próprio, na comunicação, na divulgação, na forma de abordagem, na apresentação, ele errou em tudo que se podia errar e fez isso com maestria! Parece brincadeira, mas a maioria dos currículos que recebo são apresentados dessa forma ou até piores. E aí pode mandar quantos currículos quiser que o resultado vai ser o mesmo: lixeira.


         Quem faz sempre da mesma forma, irá colher sempre os mesmos resultados!

Entenda que se você enviou uma grande quantidade de currículos e não recebeu nem sinal de fumaça, alguma coisa está errada com a sua estratégia, ou não adotou estratégia alguma. E não adianta ficar com “mimimi” procurando um culpado pela sua situação. Você tem que admitir para você mesmo que não sabe como fazer e procurar aprender como fazer. É como em uma luta de boxe. Foco, estratégia e preparação são tudo, ou você vai entrar no ringue para tomar porrada de graça!



Foco no objetivo!

Primeiro comece tendo FOCO. Não tem como elaborar uma estratégia se você não tiver foco. E para ter foco você precisa ter um objetivo profissional claro e bem definido, ou seja, você precisa saber o que quer. Isso não é ter foco: 

Quero atuar como programador.” Isso é ter foco: “Quero atuar como programador sênior de aplicativos para celulares para plataformas Android e iOS, com preferência por empresas da região de Campinas e que paguem ao menos R$30,00/hora.

Após declarar seu objetivo comece a trabalhar sua ATRATIVIDADE. Mas para ser atrativo, antes você precisa entender o que atrai o mercado para poder elaborar o seu material de divulgação alinhado às expectativas dele. E ser atrativo não depende só de bom conteúdo. Depende também de quão rápido você consegue explicitar esse conteúdo. Muitas vezes os recrutadores de uma empresa recebem milhares de currículos por vaga e não tem tempo hábil para ler todos os currículos. Pense que de cada 1000 currículos que eles recebem para uma vaga eles vão escolher apenas 10 para ler na íntegra. É por isso que uma carta ou um e-mail com uma boa apresentação, e também um bom resumo sobre você nas primeiras linhas de seu currículo fazem a diferença para fisgar a atenção dos recrutadores e colocar seu currículo na lista dos que serão lidos. E procure saber como elaborar um currículo decente e alinhado com os requisitos da vaga ou todo esse esforço terá sido em vão. 


        Seu perfil profissional ou sua carta de apresentação devem ser como uma minissaia: não mostra tudo, mas o bastante para chamar a atenção! 

E por fim, não adianta fazer tudo isso se você não existir para o mercado. Como irão contratar você sem saber que você existe? Com exceção da situação em que você envia um currículo para uma vaga em aberto, você precisa estar visível para quem está procurando por um profissional como você. Isso é VISIBILIDADE.





Apareça! 

Para isso invista em um bom perfil nas redes sociais profissionais como o LinkedIn. Se cadastre nos sites das empresas nas quais está focando e também em sites confiáveis que divulgam vagas de emprego. E o mais importante: procure conhecer e manter contato com outros profissionais de sua área de atuação que poderiam te indicar para uma possível oportunidade. Em muitos casos, uma indicação coloca você na frente de muitos candidatos.
E você achou que procurar emprego era só enviar currículo? Como eu disse, tem que ter preparo! Mas trabalhando esses três aspectos que mostrei com certeza você verá sua situação na busca por um emprego começar a mudar para melhor. Não cabe tudo o que você precisa saber em apenas um artigo mas espero que nesse primeiro eu possa ter ao menos motivado você a começar a fazer a coisa certa.

Bruno B AngeloEngenheiro Eletricista, especialista em gestão de projetos de construção e montagem industrial, é MBA em Gestão de Projetos pela FGV e graduado pela UNESP de Guaratinguetá. Acumula mais de 10 anos de experiência atuando na implantação de grandes empreendimentos industriais em todo o Brasil, tendo recrutado e liderado grandes equipes na área de engenharia ao longo de sua carreira.  

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