Os planos de carreira miram o novo ano que já surge no horizonte. É a hora de traçar metas, fazer a lista de objetivos para alcançar nos próximos 365 dias.
Mas, antes de começar a planejar, a dica é olhar para o ano que passou. “Para traçar as metas futuras é preciso antes se lembrar dos objetivos colocados anteriormente por você”.
Você já parou para avaliar como foi o seu ano? “Das metas que você tinha para 2012, quantas você atingiu? O saldo é positivo?”.
Quais foram as estratégias que trouxeram bons resultados? “O profissional deve identificar o que aprendeu em 2012”, indica Claudia Monari, diretora da divisão de outplacement & career planning da consultoria Career Center. Isto vale tanto para o que deu certo, como também para os planos que fracassaram, afinal, erros sempre trazem um valioso aprendizado.
Após responder este roteiro de perguntas, comece a criar o seu plano estratégico para o futuro. Para isso, confira os 10 mandamentos do planejamento de carreira, selecionados por read hunter:
